企業の社員雇用を更に規範化し、健全な発展を推進し、企業管理者の労働政策解読及び社員関係調整の能力やレベルを高めることを目指し、2016年5月27日、華誠は文新報業ビル17階にて「企業社員の規律違反や職務怠慢行為に対する処理及び紛争解決」をテーマにした中国法サロンを開催した。各企業の代表者計40名が今回のサロンに奮って申し込んだ。

今回の中国法サロンでは華誠のパートナー弁護士である李華平が講義を行った。講義は社員の規律違反でよく見られるタイプ、社員の職務怠慢行為でよく見られるタイプ、規律違反及び職務怠慢行為の処理、並びにそれらの紛争解決という4つのポイントをめぐり展開された。講座では、李華平弁護士は事件処理の実務経験から、信義誠実違反、無断欠勤、仕事上の失念、不当操作、職務履行怠慢など社員の規律違反や職務怠慢行為の表れ方をまとめながら、労働法法規及び関連の法律条項を合わせて聴講者らに、証拠収集、解雇手続など社員の規律違反や職務怠慢行為への正しい対応方法を解説した。講座の最後には、李華平弁護士は新生面を開いて規律違反や職務怠慢行為の紛争解決のテクニックを早口言葉にまとめ、聴講者らと分かち合った。

今回の中国法サロンは焦点がはっきりしていて実用的であり、関連職位担当者の労働政策に関する法律や法規に対する正しい理解を確実に深め、企業が法規を遵守し、調和と秩序のある雇用環境を営造することに、良い参考を提供した。